El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha incorporado el dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en las cuentas sueldo. Esta modificación amplía las alternativas disponibles para los trabajadores que perciben ingresos derivados de una relación laboral. La medida fue comunicada a las entidades financieras mediante la Comunicación «A» 8460/2026, emitida el 24 de julio de 2026.
La disposición introduce cambios concretos sobre la posibilidad de operar cuentas sueldo en dólares y, al mismo tiempo, establece precisiones sobre el acceso al dinero en efectivo. Es crucial diferenciar que, si bien se habilita la recepción de depósitos en dólares, este documento no establece una obligación para los empleadores de pagar salarios en dicha moneda, ni modifica las condiciones particulares de cada relación laboral preexistente. Su alcance específico se centra en el marco regulatorio para los depósitos y la operatoria de estas cuentas.
¿Qué cambia para los trabajadores?
La principal modificación radica en que el dólar estadounidense queda formalmente incorporado como moneda admitida para los depósitos en cuentas sueldo. Esto significa que el sistema financiero reconoce expresamente la posibilidad de que este tipo de cuenta opere con depósitos en dólares, conforme a la regulación bancaria.
Para el trabajador, el aspecto más relevante es la posibilidad de disponer de fondos en dólares dentro del esquema de una cuenta sueldo, aunque la operatoria concreta dependerá de las condiciones específicas de cada cuenta y de los servicios que cada entidad financiera ofrezca.
Operatoria con efectivo: puntos clave
La normativa establece reglas claras para el manejo de efectivo. Las entidades financieras deberán atender obligatoriamente las operaciones de depósito y extracción de fondos en efectivo en dólares en la sucursal donde está radicada la cuenta. Esto implica que, para realizar transacciones en efectivo con dólares depositados en la cuenta sueldo, la sucursal principal de referencia es aquella donde la cuenta se encuentra abierta.
La disposición también contempla la posibilidad de efectuar estas operaciones en otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio. No obstante, en estos casos, la atención estará supeditada a que el banco cuente con la disponibilidad operativa de billetes en dólares necesaria para concretar la transacción.
Para evitar inconvenientes, se recomienda consultar previamente con la entidad financiera si el lugar elegido dispone del efectivo requerido y si permite la operación deseada. Esta aclaración es fundamental, ya que la disponibilidad de billetes puede variar entre sucursales y dispositivos; la norma no exige que todos los cajeros automáticos o terminales de autoservicio cuenten permanentemente con dólares.
Antes de dirigirse a una sucursal o intentar retirar dinero, el cliente puede consultar los canales oficiales de su banco sobre la disponibilidad y las condiciones de la operación.
Gratuidad de la cuenta sueldo: alcance y límites
Otro de los puntos centrales aclarados por el BCRA se refiere a la gratuidad de la cuenta sueldo. La entidad monetaria precisó que este beneficio alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral. Asimismo, estableció que los importes no retirados pueden acumularse sin límite de tiempo.
En la práctica, esto significa que el dinero acreditado en la cuenta como resultado de la relación laboral, y que permanece depositado, no pierde el amparo de la gratuidad por el paso del tiempo. Esta medida busca brindar mayor claridad sobre la aplicación de este beneficio cuando los fondos no son retirados inmediatamente. Sin embargo, es vital recordar que la comunicación se refiere específicamente a la gratuidad de la cuenta sueldo y a los montos de origen laboral.
Cualquier otro servicio o producto financiero contratado de manera adicional por el titular puede tener condiciones y costos diferentes. Por lo tanto, se aconseja revisar el contrato y el detalle de los servicios asociados a la cuenta.
Consideraciones adicionales y recomendaciones
Ante cualquier duda, una de las recomendaciones más sencillas es revisar el contrato y el detalle de los servicios contratados, además de consultar al banco antes de aceptar cargos o comisiones que no resulten claros. También es conveniente conservar los comprobantes de las operaciones realizadas y revisar periódicamente los movimientos de la cuenta. Si se detecta un cargo que el titular considera indebido, puede solicitar una explicación a la entidad financiera y realizar el reclamo a través de los canales oficiales.
La Comunicación «A» 8460/2026 fue dirigida a las entidades financieras, estableciendo los lineamientos que deberán aplicar. El BCRA informó, además, que posteriormente enviará las hojas que deberán incorporarse al texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales, en reemplazo de las versiones anteriores.
En síntesis, la modificación amplía el marco regulatorio de las cuentas sueldo al integrar el dólar estadounidense como moneda aceptada. Para los trabajadores, el principal cambio radica en contar con una alternativa adicional dentro del sistema bancario, si bien su utilización concreta dependerá de la operativa de cada entidad y de la disponibilidad de efectivo.
Antes de realizar cualquier operación, es recomendable consultar al banco, confirmar las condiciones de la cuenta, verificar la disponibilidad de dólares en efectivo y revisar qué servicios están incluidos en la gratuidad. De esta manera, el trabajador podrá aprovechar las nuevas posibilidades de la normativa sin asumir costos o condiciones que no haya comprendido previamente.
