Entre julio y agosto de 2026, la política salarial acordada entre el Gobierno de la Provincia de Santa Fe y los gremios estatales acumuló un incremento del 3,8%, ubicándose levemente por encima del 3,7% de inflación registrado por el Ipec en el mismo período. A través de la aplicación de mínimos garantizados, el esquema paritario priorizó a los trabajadores de menores ingresos, alcanzando para este sector una recomposición diferencial de hasta el 8,7% sobre los haberes de agosto.