La Provincia de Santa Fe ha alcanzado un hito significativo al convertirse en la primera jurisdicción del país en obtener la validez nacional de la certificación profesional para sus agentes penitenciarios.
Este reconocimiento, otorgado por el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), posiciona a Santa Fe como un referente en la capacitación y profesionalización de las fuerzas de seguridad a nivel nacional, consolidando un nuevo estándar para la formación en el ámbito penal.
Detalles de la capacitación obligatoria
La formación que recibe este reconocimiento del INET es una capacitación obligatoria que se extiende por un período de seis meses, bajo un estricto régimen de internado. La subsecretaria de Asuntos Penales, Lucía Masneri, enfatizó la trascendencia de esta medida, al señalar que «por primera vez, el Servicio Penitenciario tiene respaldo político pleno para formarse. Esto marca un antes y un después en la institución». Esta validación es crucial para el desarrollo de una carrera profesional sólida dentro de la fuerza.
La Tecnicatura en Gestión Penitenciaria
El diseño curricular de la Tecnicatura en Gestión Penitenciaria abarca ocho módulos, totalizando 780 horas de formación específica y 1.170 horas cátedra. Durante este proceso, los agentes adquieren conocimientos fundamentales en áreas clave como custodia, disuasión, seguridad, preservación de escena del delito, el marco deontológico que rige su accionar y estrategias de gestión de conflictos. La aprobación de esta tecnicatura es un requisito indispensable para el ascenso a cargos de oficial, configurando una clara proyección profesional para los egresados.
Asimismo, la Provincia de Santa Fe no se detiene en este nivel de formación. En una articulación estratégica con la Universidad del Gran Rosario, se está trabajando en el desarrollo de una licenciatura en gestión penitenciaria y en una diplomatura con perfil criminológico. Estas iniciativas buscan ampliar aún más las oportunidades de desarrollo académico y profesional para quienes integran el sistema penitenciario.
Qué funcionarios e instituciones impulsaron la validación educativa
El diseño de la curricula que hoy cuenta con validez nacional fue el resultado de un trabajo conjunto y coordinado entre el Ministerio de Educación de Santa Fe y los equipos técnicos del Servicio Penitenciario Provincial. La subsecretaria de Articulación de Procesos, Ana Viglione, destacó que esta colaboración interinstitucional «garantiza una formación de calidad y otorga a Santa Fe un lugar destacado a nivel nacional en la materia».
En esta línea, la secretaria de Educación, Carolina Piedrabuena, recordó que esta no es la única validación alcanzada, mencionando que también se reconocieron previamente las tecnicaturas en Gestión Penitenciaria, Análisis del Delito e Investigación Criminal. La funcionaria subrayó que esta serie de medidas forma parte de «una política integral que reconoce a nuestras fuerzas de seguridad como profesionales con carrera y formación continua».
La extensión de la validez a las tecnicaturas de la Policía de Santa Fe
La política de validación y profesionalización impulsada por la Provincia de Santa Fe no se limita al Servicio Penitenciario. La gestión provincial también logró un significativo avance al reconocer las tecnicaturas cursadas por agentes de la Policía de Santa Fe durante la administración anterior, las cuales, hasta el momento, carecían de aprobación nacional. Esta medida crucial implica la obtención de retroactividad para estos títulos, que ahora cuentan con plena validez provincial y nacional. Las autoridades remarcaron que este reconocimiento «impacta directamente en la carrera y el salario de los egresados», al otorgarles el respaldo formal que merecen por su formación.
Política de profesionalización
Con la consolidación de este proceso de validación y profesionalización, el gobierno de la Provincia de Santa Fe persigue objetivos estratégicos fundamentales. Por un lado, busca fortalecer su ambicioso plan de obra pública carcelaria, dotando a las nuevas infraestructuras con personal altamente calificado y preparado para los desafíos del sistema.
Por otro lado, la iniciativa apunta a mejorar sustancialmente las condiciones de ascenso y remuneración para los integrantes de sus fuerzas de seguridad, reconociendo el valor de la formación continua y el compromiso con la profesionalización de quienes velan por la seguridad ciudadana.
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