El Gobierno nacional anunció este miércoles que el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) será definido por decreto, tras no lograrse un acuerdo entre los representantes sindicales y el sector empresario en la reunión del Consejo del Salario. La decisión fue comunicada luego de varias horas de negociaciones que no arrojaron avances concretos.
La convocatoria había sido impulsada por el Ministerio de Capital Humano con el propósito de actualizar el piso salarial que rige para millones de trabajadores formales e informales en Argentina.
Qué propuestas presentaron sindicatos y empresarios en el Consejo del Salario
Durante el encuentro, las centrales obreras unificaron parcialmente sus reclamos, aunque persistieron diferencias internas. La Confederación General del Trabajo (CGT) y una de las ramas de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) propusieron llevar el salario mínimo a 300.000 pesos a partir de abril de 2026. Por su parte, la CTA Autónoma planteó un monto aún mayor, de 600.000 pesos, argumentando que el salario mínimo actual se encuentra muy por debajo de la línea de indigencia establecida por los organismos oficiales.
En el otro extremo de la mesa, los representantes del sector empresario, incluyendo a las principales cámaras del país, propusieron una suba significativamente menor: establecer el salario mínimo en 600.000 pesos de forma inmediata y alcanzar los 900.000 pesos en abril del próximo año. La marcada brecha entre estas posiciones resultó insalvable. Tras un cuarto intermedio en el que ninguna de las partes modificó su postura, el Gobierno resolvió dar por cerrada la negociación y avanzar con una definición unilateral.
Reclamo de las centrales obreras: críticas al Gobierno
Desde las centrales obreras cuestionaron con dureza la determinación oficial de fijar el SMVM por decreto. Hugo Cachorro Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, sostuvo que el Gobierno, en acuerdo con las principales cámaras empresariales, «bloqueó cualquier mejora real del salario».
El dirigente sindical denunció que el Poder Ejecutivo actuó en sintonía con entidades como la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Asociación de Empresarios Argentinos (AEA) y la Sociedad Rural Argentina (SRA).
«Se sigue hundiendo el salario mínimo y, con él, al conjunto de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras en la Argentina», expresó Godoy tras conocerse la decisión. Para las centrales, el salario mínimo ha perdido de forma sostenida frente a la inflación acumulada de los últimos dos años, impactando directamente sobre jubilaciones, planes sociales y negociaciones paritarias. El SMVM no solo funciona como referencia para los trabajadores en relación de dependencia, sino que también define el piso de programas sociales, el seguro por desempleo y múltiples prestaciones del sistema de seguridad social. Por tal motivo, los gremios consideran que su actualización debería acercarse, como mínimo, al valor de la Canasta Básica Total, que marca la línea de pobreza para una familia tipo.
Impacto del decreto sobre el salario mínimo y sus antecedentes recientes
No es la primera vez que el Salario Mínimo Vital y Móvil se define por decreto. Desde la asunción del actual gobierno, este mecanismo se ha repetido en todas las convocatorias del Consejo del Salario. La persistente falta de acuerdos se explica por la profunda diferencia entre las expectativas sindicales y las propuestas empresarias, en un contexto de desaceleración de la actividad económica y alta inflación.
Según datos oficiales, el salario mínimo ha perdido más de un 40% de su poder de compra real en los últimos dos años, ubicándose entre los más bajos de América Latina medidos en dólares. Para los sindicatos, la imposición del decreto consolida una política de ajuste que afecta de manera directa a los trabajadores de menores ingresos y al conjunto de los programas sociales atados al SMVM.
Desde el Gobierno, en contraste, se sostiene que una suba mayor del salario mínimo podría afectar la generación de empleo formal, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, los gremios advierten que el salario mínimo ha dejado de cumplir su función de garantizar un piso de dignidad para los trabajadores y hoy se encuentra muy por debajo de cualquier indicador de suficiencia.
Cuándo se conocerá el nuevo valor SMVM
En los próximos días se espera conocer el porcentaje exacto de aumento que fijará el Poder Ejecutivo. Hasta el momento, no se ha informado si la actualización será escalonada ni desde qué mes comenzará a regir.
El decreto será publicado en el Boletín Oficial y tendrá impacto inmediato sobre jubilaciones mínimas, asignaciones y planes sociales que se actualizan en relación al salario mínimo.
Según comunicaron desde la CTA Autónoma, durante los dos años de gestión del presidente Javier Milei, el Ejecutivo aplicó siempre el mismo criterio al definir el salario mínimo: alinearse con la propuesta del sector empresario.
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