El Gobierno de Santa Fe formalizó este miércoles una oferta salarial a los gremios estatales que incluye un 3% de recomposición de 2023 y un 12,5% para el primer semestre de 2024, con un mínimo garantizado de 170.000 pesos a partir de febrero. La propuesta provincial beneficia a todas las áreas de la administración pública e introduce mejoras específicas para asistentes escolares y hospitalarios.
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El Gobierno de Santa Fe formaliza propuesta salarial a gremios estatales
Este miércoles, el Gobierno de Santa Fe llevó a cabo la segunda reunión paritaria con los gremios de la administración central, donde se formalizó la propuesta de incremento salarial para los empleados públicos provinciales.
El encuentro estuvo presidido por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; y de Economía, Pablo Olivares. También participaron otros funcionarios provinciales y representantes de los gremios UPCN y ATE.
Puntos clave de la oferta salarial
La oferta contempla, en primer término, «una recomposición del año 2025, del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, donde también va a estar incluido el proporcional de aguinaldo», detalló el ministro Báscolo.
Y añadió: «El segundo punto fue la inflación esperada para este primer semestre, con el 2,6 % ya de enero consolidado y las proyecciones para los meses siguientes: 2,1 % en febrero, 2,2 % en marzo, 2 % en abril, 2 % en mayo y 1,6 % para junio. Esto totaliza un 12,5 %».
Báscolo continuó: «El tercer punto es el mínimo garantizado, que asegura que ningún trabajador de la Provincia de Santa Fe, a partir de febrero, tendrá un aumento inferior a 170 mil pesos durante los primeros seis meses. El cuarto punto, también abordado, se refiere a los suplementos para asistentes hospitalarios y escolares».
Cabe señalar que, conforme lo anunció el gobernador Maximiliano Pullaro en la reciente apertura de sesiones de la Legislatura Provincial, el sector pasivo percibirá el aumento con un desfase de 30 días.
Detalles de la propuesta y mejoras específicas
La propuesta de incremento del Gobierno Provincial para el primer semestre de 2026 asciende al 12,5 % y se distribuye de la siguiente manera: 2,6 % en enero, 2,1 % en febrero, 2,2 % en marzo, 2 % en abril, 2 % en mayo y 1,6 % en junio. Adicionalmente, se reconoce un 3 % de incremento por el desfasaje del segundo semestre de 2025, tomando como base los sueldos de diciembre, y la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año anterior.
Así, el mínimo garantizado para enero es de 75 mil pesos, y a partir de febrero, este mínimo ascenderá a 170 mil pesos.
Se suman mejoras para sectores especiales, como los asistentes escolares, cuyo suplemento se incrementa en un 100 %, pasando de 75 mil pesos a 150 mil pesos. De esta forma, un asistente escolar percibirá, a partir de febrero, un aumento de bolsillo de 240 mil pesos.
Los asistentes hospitalarios del sector de salud también verán sus suplementos incrementados en un 50 %, cifra que, dependiendo del jornal horario o función, podría superarse, llegando al 100 % en el caso de enfermeros profesionales. De este modo, ningún trabajador cobrará menos de entre 260 mil y 310 mil pesos en promedio.
Finalmente, se acordó una mejora en los suplementos y guardias para los trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y el área de la Secretaría de Niñez.
Esfuerzo gubernamental y compromiso de revisión
La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, explicó que la propuesta representa «un gran esfuerzo del Gobierno de la Provincia«, considerando «la situación de los empleados públicos, pero también el contexto en que se está trabajando esta propuesta».
Por ello, «siempre está el compromiso, como lo ha explicado el gobernador, de que si se produce algún desfasaje, lo vamos a volver a rever y a sentarnos», afirmó Azario. En caso de aceptación de la propuesta por parte de los gremios, la secretaria manifestó: «Estamos con los tiempos muy justos de la liquidación, pero si se puede liquidar ya en febrero, lo hacemos y, si no, por planilla complementaria».
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