El Gobierno nacional, a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, oficializó la actualización de los salarios mínimos para el personal de casas particulares, que incluirá nuevos valores por categoría y una suma no remunerativa a partir de marzo de 2026.
El Gobierno Nacional ha oficializado una significativa actualización en los salarios del personal de casas particulares en todo el país. La medida, establecida mediante la Resolución 2/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, no solo fija nuevos valores mínimos para las diversas categorías laborales, sino que también define el pago de una suma no remunerativa para los trabajadores del sector.
La decisión fue formalizada con la publicación de la Resolución 2/2026 en el Boletín Oficial de la República Argentina, y se enmarca en las disposiciones de la Ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
La actualización salarial fue acordada durante una sesión plenaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares llevada a cabo el 24 de febrero de 2026. En este encuentro participaron activamente representantes del sector trabajador, del sector empleador y del Estado.
El organismo resolvió establecer nuevas remuneraciones mínimas para las diferentes categorías laborales del régimen, las cuales tienen vigencia a partir de marzo de 2026.
Detalle de las Nuevas Escalas Salariales
Entre los valores mínimos establecidos para las distintas categorías, se destacan los siguientes montos:
- Supervisor/a:
- $ 4.013,30 por hora con retiro
- $ 4.382,63 por hora sin retiro
- $ 500.649,26 por mes con retiro
- $ 556.024,77 por mes sin retiro
- Personal para tareas específicas (como cocineros contratados exclusivamente para esa función):
- $ 3.807,86 por hora con retiro
- $ 4.161,54 por hora sin retiro
- $ 466.154,67 por mes con retiro
- $ 517.277,03 por mes sin retiro
- Caseros:
- $ 3.599,87 por hora
- $ 455.160,14 por mes
- Asistencia y cuidado de personas (incluye cuidado de niños, adultos mayores o personas con discapacidad):
- $ 3.599,87 por hora con retiro
- $ 4.012,14 por hora sin retiro
- $ 455.160,14 por mes con retiro
- $ 505.578,35 por mes sin retiro
- Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina y mantenimiento del hogar):
- $ 3.348,33 por hora con retiro
- $ 3.599,87 por hora sin retiro
- $ 410.773,52 por mes con retiro
- $ 455.160,14 por mes sin retiro
Las autoridades han aclarado que si un trabajador realiza tareas correspondientes a más de una categoría, la remuneración deberá ser la que se corresponda con la actividad desempeñada con mayor frecuencia.
Suma No Remunerativa Adicional
Además del incremento en las escalas salariales, la resolución prevé el pago de una suma no remunerativa, por única vez, dirigida a todo el personal de casas particulares, tanto con retiro como sin retiro. El monto de esta suma variará según la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
- Menos de 12 horas semanales: $ 8.000
- Entre 12 y menos de 16 horas semanales: $ 11.500
- 16 horas o más por semana: $ 20.000
De acuerdo con lo establecido por la resolución, esta suma se incorporará posteriormente al salario, adquiriendo carácter remunerativo en las etapas que defina la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El objetivo de este mecanismo es reforzar los ingresos del sector mientras se implementan los nuevos valores salariales acordados.
Las Categorías del Régimen Laboral
El régimen de trabajo en casas particulares contempla cinco categorías laborales principales, cada una con funciones específicas:
- Supervisor/a: Corresponde a quienes tienen la responsabilidad de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más personas dentro del hogar.
- Personal para tareas específicas: Incluye a trabajadores con habilidades particulares, como cocineros contratados exclusivamente para dicha función o personal con capacitación especial.
- Caseros: Son aquellos que realizan tareas vinculadas al cuidado general de una vivienda y, en muchos casos, residen en el lugar de trabajo.
- Asistencia y cuidado de personas: Comprende a quienes se dedican al acompañamiento no terapéutico de niños, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.
- Personal para tareas generales: Abarca las actividades habituales del hogar, tales como limpieza, lavado de ropa, planchado, cocina y mantenimiento general.
Marco Legal: La Ley 26.844
El trabajo en casas particulares se encuentra regulado por la Ley 26.844, sancionada para establecer las condiciones laborales de este sector. Esta normativa fundamental garantiza derechos esenciales como vacaciones pagas, licencias, aguinaldo, cobertura de salud, aportes jubilatorios y límites en la jornada laboral.
Adicionalmente, la ley faculta a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para fijar las remuneraciones mínimas y revisar periódicamente las condiciones laborales del sector. En este contexto, las actualizaciones salariales son resultado de acuerdos alcanzados entre representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado.
Adicional por Zona Desfavorable
La resolución también dispone que los trabajadores que se desempeñen en determinadas regiones del país recibirán un adicional del 30% por zona desfavorable. Este beneficio se aplica a quienes trabajan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, además del partido bonaerense de Patagones. Es importante destacar que otras provincias, como Santa Fe, no están incluidas dentro de este adicional.
Once familias de Coronda firmaron las escrituras de sus viviendas con el programa «Tu casa, tuya»
El programa provincial «Tu casa, tuya», impulsado por el Gobierno de Santa Fe, concretó la firma de once escrituras en Coronda, marcando sus primeros resultados. La iniciativa busca la regularización dominial de viviendas asentadas en terrenos municipales, a través de la articulación con gobiernos locales de toda la provincia. Gobierno y municipio regularizaron viviendas en…
Cinco escapadas en Uruguay para aprovechar el feriado de marzo
Con el próximo fin de semana largo de marzo por delante, muchos argentinos empiezan a buscar escapadas cortas que combinen naturaleza, cultura y buena gastronomía. A pocas horas de distancia, Uruguay es una opción ideal para un viaje express: se puede llegar en ferry desde Buenos Aires, en auto o incluso en vuelos directos desde…
