La comisión evaluadora del gobierno santafesino consideró «razonable, equitativa y acorde a los valores de mercado» la oferta económica presentada por SML Consultores Médicos S.A., único oferente para operar el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal). Se espera que antes de fin de mes se firme el decreto de adjudicación de esta licitación provincial, por la cual la empresa tendrá a su cargo la gestión de licencias, ausentismo y el seguimiento de accidentes laborales de los 150 mil agentes de la administración pública de Santa Fe.
Adjudican a SML Consultores Médicos la gestión de salud laboral en Santa Fe
La oferta económica presentada por SML Consultores Médicos S.A. para operar el denominado Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal) ha sido considerada «razonable, equitativa y acorde a los valores de mercado». Se espera que, en los próximos días, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe firme el contrato que formalizará la adjudicación de la licitación.
De esta manera, la empresa, vinculada al Grupo Werthein, tendrá a su cargo la gestión del sistema de licencias y ausentismo, así como el seguimiento de los accidentes laborales que afecten a los agentes del Estado santafesino.
SML Consultores Médicos S.A. es una firma especializada en la gestión y auditoría de salud, y en medicina laboral. Con más de 20 años de experiencia en el sector, funciona principalmente como una gerenciadora de prestaciones médicas relacionadas con riesgos del trabajo, control de ausentismo, auditorías y juntas médicas.
El objetivo del Sipsal y la reducción del ausentismo
El propósito central de esta licitación es optimizar la atención de la salud laboral en el ámbito estatal y, consecuentemente, reducir el ausentismo, que según fuentes del Gobierno santafesino, se sitúa en el 14%.
El Sipsal constituye un nuevo esquema unificado y digitalizado diseñado por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe para transformar el control de licencias médicas, la salud laboral y los accidentes de trabajo en la administración pública. Formalmente creado mediante el Decreto N.º 1838/2025, representa una reconfiguración profunda en la forma en que el Estado santafesino gestiona el ausentismo de sus trabajadores.
Trascendió que, tras la evaluación favorable de la comisión técnica, el expediente pasó a un control técnico previo al anuncio de la preadjudicación del contrato a SML Consultores Privados. Se estima que la firma del decreto se concretará antes de fin de mes, según informaron a El Litoral.
La empresa adjudicataria será responsable de atender los problemas de salud de los 150 mil empleados del Estado santafesino, realizando las atenciones pertinentes en cada localidad, asegurando la provisión de medicamentos y llevando a cabo el seguimiento de posibles accidentes laborales.
Implementación gradual y alcance del servicio
El pliego de la licitación establece un proceso gradual de puesta en marcha del sistema. La primera fase, que comenzará 60 días después de la firma del contrato, incluirá al personal del escalafón 2695, Fiscalía de Estado, gráficos, API, Catastro y ex DIPOS, distribuidos en 296 localidades, sumando un total de 28.509 agentes.
Posteriormente, el sistema se extenderá a los Profesionales Ley 9282 y los Viales (9.860 agentes); en tercer lugar, a docentes y asistentes escolares (79.365 agentes); y finalmente, al personal policial y penitenciario (31.354 agentes).
Las condiciones del servicio, detalladas en el pliego, incluyen una línea telefónica de acceso para derivación a profesionales de la salud en cualquier punto de la Provincia de Santa Fe. Entre los requisitos, se exige al prestador garantizar la atención en todas las localidades y, si fuera necesario, la provisión de medicamentos.
Aspectos económicos del contrato
El precio base de la licitación fue de una suma ligeramente superior a los $ 6.300 por empleado al día de la convocatoria, cifra que se actualizará trimestralmente según un mix de aumentos salariales e inflación. La propuesta de SML Consultores Médicos S.A. se alinea con los requisitos del pliego, estimándose el costo del servicio en torno a los $ 9000 por agente.
El Sipsal buscará unificar un sistema de protección laboral que actualmente se percibe como fragmentado y desintegrado, según el diagnóstico realizado por los equipos económico y de salud de la provincia. El operador se encargará de la confección de las carpetas de ingresos al Estado y gestionará las licencias de corto tratamiento, que representan el 70% de la problemática de salud de los trabajadores. También se incluirán todas las prestaciones médicas por accidentes y enfermedades profesionales.
Transformación en la gestión de la salud laboral
El nuevo sistema busca transformar el modelo actual de autogestión, donde el empleado debe realizar numerosos trámites, hacia uno innovador y tecnológico. Este cambio simplificará la solicitud de licencia en situaciones de enfermedad o accidente.
Actualmente, el trabajador debe notificar a su área en las primeras dos horas del inicio de la jornada, asistir a una guardia o centro médico para ser atendido, solicitar el certificado, estampillarlo y presentarlo en su lugar de trabajo dentro de las 72 horas. Con el servicio gestionado por un prestador privado, a través de una plataforma tecnológica (App, WhatsApp o 0800), el trabajador solo deberá notificar su situación. A partir de allí, un profesional se contactará para evaluar el estado de salud, pudiendo optar por telemedicina o la derivación a un centro de salud con turno asignado.
Será el médico quien diagnostique la patología y determine los días de licencia, cargándolos directamente al sistema, lo que permitirá una notificación inmediata al área laboral del empleado.
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