Los incrementos salariales acordados en la última negociación paritaria se abonarán mediante planilla complementaria a mediados de agosto, específicamente entre los días 15 y 20. Así lo confirmó este viernes la vocera gubernamental, Virginia Coudannes, durante una conferencia de prensa ofrecida en Rosario. Además, Coudannes informó que el próximo lunes se iniciará el cronograma de pagos de los salarios y haberes correspondientes al mes de julio.
La funcionaria reiteró que los docentes también percibirán la mejora, a pesar del rechazo de los gremios AMSAFE y SADOP. «Es injusto que los docentes no perciban el aumento«, justificó Coudannes, y añadió: «Por otro lado, las paritarias en términos de propuesta salarial se retomarán dentro de seis meses, como ha sido siempre y regularmente. La recomposición es un sello de esta gestión; por eso se va a mantener.«
En las últimas horas, el gobierno provincial publicó los decretos Nro. 1552 y Nro. 1553, que establecen, respectivamente, los aumentos acordados para la administración central y el sector de la salud. Se espera que entre este viernes y el fin de semana se emita el decreto correspondiente para el sector docente.
Aumentos para la administración central
La nueva política salarial para la administración central, detallada en el decreto Nro. 1552, contempla una compensación de carácter no remunerativa y no bonificable para aquellos agentes cuyos sueldos de bolsillo hayan registrado en el primer semestre de 2026 un incremento inferior al 17,1%. Este porcentaje coincide con el registro de la inflación acumulada durante dicho período.
Asimismo, se establece un incremento del 10,1% con relación a los valores consolidados de junio de 2026. Este porcentaje se aplicará sobre el sueldo básico y sobre los demás conceptos que integran el recibo de sueldo, sin que estos últimos sufran modificaciones relacionadas con el sueldo básico. Regirá de manera escalonada, según el siguiente cronograma: 2% desde julio; 1,8% desde agosto; 1,7% desde septiembre; 1,6% desde octubre; 1,5% desde noviembre e idéntico porcentaje para diciembre.
Se garantiza, además, que dicho incremento porcentual no será inferior a las siguientes sumas netas de bolsillo: 80.000 pesos desde julio, 100.000 pesos desde agosto, 130.000 pesos desde octubre, y 180.000 pesos desde diciembre.
El decreto establece que, con la implementación de esta nueva política salarial, ningún agente provincial percibirá un salario de bolsillo inferior a 857.479 pesos a partir del 1° de julio de 2026, y a 925.573 pesos a partir del 1° de diciembre.
Situación de los pasivos
El decreto también contempla trasladar estas mejoras al sector pasivo. Sin embargo, esta aplicación no será inmediata debido a la vigencia de la emergencia previsional en el ámbito provincial. Los aumentos para este sector se efectivizarán dentro de 30 días. Aún así, según fuentes oficiales consultadas por El Litoral, «no se producirán baches», ya que en julio los pasivos cobrarán los incrementos pendientes de junio y en agosto, el primer escalón de la mejora resultante de la nueva política salarial.
Con la aplicación de estos nuevos valores, la jubilación mínima en la provincia ascenderá a 643.524 pesos en agosto y a 685.164 pesos en diciembre. Por su parte, la pensión alcanzará los 482.643 pesos el próximo mes y llegará a 520.971 pesos a fin de año.
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