El pasado viernes dio inicio la implementación del Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap) en el sector de Salud en el Hospital Urquiza de Concepción del Uruguay. Esta acción forma parte del proceso de incorporación progresiva de hospitales y centros de atención primaria de la órbita del Ministerio de Salud de la provincia a esta plataforma digital de gestión.
Funcionarios y entidades presentes
Del acto de puesta en marcha participaron el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; el secretario de Gobiernos Locales, Ricardo Vales; el director del Hospital Urquiza, doctor Ariel Vales; la secretaria adjunta de UPCN, Carina Dominguez; personal del nosocomio, y la directora general de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Beatriz Brandan, acompañada por su equipo técnico.
Beneficios del Sigap para el personal de salud
La puesta en funcionamiento del Sigap constituye un avance fundamental en la modernización del sistema de gestión de personal de salud en Entre Ríos. La plataforma digitaliza procesos que hasta la fecha se ejecutaban de forma manual o presencial.
A través de este nuevo sistema, las y los trabajadores podrán gestionar sus licencias médicas, consultar su legajo personal y acceder al historial de trámites desde cualquier dispositivo con conexión a internet, eliminando la necesidad de traslados o gestiones presenciales.
La implementación del Sigap se complementa con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, herramienta que reemplaza las tradicionales planillas en papel por un registro digital. Esta plataforma optimiza la planificación de los recursos humanos del área, favorece una asignación más equitativa y ágil del personal, e integra la información directamente con el Sigap, contribuyendo a la reducción de tiempos y procesos administrativos.
Coordinación y alcance provincial
La iniciativa es coordinada por el equipo técnico del Sigap, que depende de la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia. Este organismo, a su vez, funciona en la órbita del Ministerio de Gobierno y Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. El sistema también proporciona a directivos y áreas de recursos humanos herramientas y criterios unificados para gestionar al personal de manera más ordenada, eficiente y transparente en todo el territorio provincial.
La gestión gradual del sistema
Se destaca que el Sigap ha sido adaptado específicamente a las necesidades del sector salud entrerriano y comenzará su implementación de manera gradual en toda la provincia. El proceso contemplará la incorporación de actualizaciones y mejoras a medida que avance su despliegue en los diversos establecimientos sanitarios.
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