La política salarial acordada por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe con los gremios de la administración central para el segundo semestre de 2026 se ubicó, en sus primeros dos meses de vigencia, por encima de la inflación registrada en el distrito. El esquema combina aumentos porcentuales mensuales con mínimos garantizados orientados a reforzar la recomposición de los trabajadores de menores ingresos.
Durante julio, los haberes se incrementaron un 2 %, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Santa Fe, elaborado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), registró una variación del 1,9 %. En agosto, el incremento salarial fue del 1,8 %, cifra que igualó la inflación medida durante ese mes.
De manera acumulada, la pauta salarial alcanzó el 3,8 % entre julio y agosto, ubicándose levemente por encima del 3,7 % de inflación acumulada en el mismo período. De este modo, cuando todavía restan cuatro meses para la finalización del acuerdo, los incrementos previstos para el segundo semestre sostienen el poder adquisitivo de los salarios estatales frente a la evolución de los precios.
Una mejora focalizada para los haberes más bajos
El acuerdo alcanzado en paritaria incorpora mínimos garantizados destinados a robustecer los ingresos de quienes se encuentran en la base de la escala salarial. Mediante este mecanismo, el incremento efectivo para las categorías de menores ingresos llegó al 7 % en julio y al 8,7 % en agosto, porcentajes calculados sobre los haberes de junio.
Estos resultados superan tanto a los aumentos porcentuales generales como a la inflación registrada en dichos meses. La herramienta permite que la actualización no se reduzca a la aplicación de un porcentaje uniforme, garantizando que los trabajadores con menores remuneraciones reciban una recomposición superior.
Un esquema con vigencia hasta diciembre
La paritaria contempla una mejora acumulada de hasta el 10,1 % entre julio y diciembre. El cronograma estipula incrementos del 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre y 1,5 % tanto en noviembre como en diciembre.
A dichos porcentajes se adicionan mínimos garantizados que alcanzarán los $ 180.000 en diciembre, con incidencia directa en el aguinaldo. Este entendimiento se complementa con la recomposición aplicada durante el primer semestre, la cual partió de un piso del 17,1 % para compensar la inflación medida por el IPEC.
Desde la administración provincial se subrayó que la política salarial apunta a recuperar los ingresos de los agentes públicos, con especial atención en los sectores de menores haberes, sin descuidar la prestación de servicios esenciales ni el sostenimiento de la inversión pública en todo el territorio santafesino.
Casilda firmó un convenio con Vialidad Provincial para repavimentar la Ruta 19-S
La Municipalidad de Casilda firmó un convenio con la Dirección Provincial de Vialidad para poner en marcha obras de reacondicionamiento vial en la Ruta Provincial 19-S. Con una inversión superior a los 214 millones de pesos y un plazo de ejecución de 120 días, los trabajos apuntan a mejorar la transitabilidad, optimizar el escurrimiento del…
El ciclo cultural Las Palabras Quedan tendrá un nuevo capítulo dedicado a Emma Barrandeguy
Este jueves 24 a las 21, la Casa de la Cultura de Entre Ríos, ubicada en las calles Carbó y 9 de Julio de Paraná, será sede de un nuevo capítulo del ciclo Las Palabras Quedan, organizado por la Secretaría de Cultura de la provincia con entrada libre y gratuita. En esta oportunidad, el encuentro…
