El mercado laboral de Venado Tuerto experimenta una transformación que refleja las dinámicas económicas y sociales del país. Según Inés Paitoví, directora de Empleo e Innovación del Gobierno local, en los últimos tiempos se ha detectado un incremento sostenido de personas que, aun teniendo un trabajo, buscan un empleo adicional para complementar sus ingresos.
«Recibimos cada vez más gente que busca un segundo trabajo. Muchas veces ya están empleadas, pero necesitan complementar con otro ingreso porque el actual no alcanza o porque tienen pocas horas de trabajo», explicó Paitoví. Este fenómeno, que se replica a nivel nacional, evidencia una presión creciente sobre el mercado laboral, donde el empleo existente no siempre es suficiente para cubrir los gastos básicos de los hogares.
Relevamiento anual para un diagnóstico preciso
Para ofrecer un acompañamiento más eficiente a los vecinos, el municipio de Venado Tuerto realiza desde hace cinco años un relevamiento anual de empleo. Este estudio, crucial para la Dirección de Empleo e Innovación y la Secretaría de Desarrollo Productivo, permite tomar decisiones alineadas con las demandas de la ciudad. La edición de este año, llevada a cabo entre agosto y septiembre, busca obtener una radiografía detallada de la situación laboral y económica de los hogares.
La información recabada permitirá conocer la tasa de empleo y desocupación local, cuántas personas buscan activamente trabajo, las características del empleo (registrado o no), las fuentes de ingresos de los hogares —incluyendo jubilaciones, asignaciones y ayudas— y la composición de la población ocupada (en relación de dependencia, independiente), desocupada e inactiva. Paitoví aclaró que no se trata de un censo, sino de un «relevamiento por muestra», utilizando una metodología de muestreo aleatorio, estratificado y proporcional. Para ello, se entrevistaron 400 hogares en el territorio urbano, lo que representa aproximadamente entre 800 y 900 individuos.
La metodología implica la división de la localidad en cuatro zonas según el nivel socioeconómico, seguida de una selección aleatoria de manzanas dentro de estas áreas. Dentro de las manzanas seleccionadas, el encuestador sigue un método estricto para la elección de viviendas, como el «timbreo» en la esquina y la selección de viviendas alternadas. El cuestionario se basa en el modelo de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que realiza el Indec a través del IPEC en la provincia de Santa Fe. Los resultados de este relevamiento se darán a conocer en diciembre.
Formación y oportunidades de empleo
Desde la Dirección de Empleo e Innovación, se trabaja activamente para acompañar a quienes buscan mejorar su situación laboral, ofreciendo capacitaciones gratuitas en oficios y habilidades demandadas por las empresas locales. «La capacitación es clave. Queremos que quienes se acercan a dejar su currículum también encuentren la posibilidad de formarse y mejorar su perfil laboral», enfatizó Paitoví.
Cada año, más de 200 vecinos egresan de los distintos cursos organizados por el municipio en articulación con la Secretaría de Producción y el sector privado. Estas instancias de formación no solo fortalecen las competencias de los participantes, sino que también responden a las necesidades reales del mercado de trabajo de Venado Tuerto, facilitando la inserción laboral.
Desafíos en terminalidad educativa y género
Paitoví destacó la importancia de la terminalidad educativa como un factor determinante para acceder a un empleo formal. «Casi la mitad de las personas que se acercan a la oficina no tienen el secundario completo, y eso es un requisito cada vez más común en las búsquedas de personal», afirmó la funcionaria. Para abordar esta problemática, el municipio implementa un programa de finalización del nivel secundario en conjunto con el Ministerio de Educación provincial, ampliando así las oportunidades laborales de los beneficiarios.
Otro dato relevante del panorama local es la mayor participación de mujeres en la búsqueda de empleo. «En general recibimos más currículums de mujeres que de varones, lo cual coincide con la tendencia nacional: la tasa de desempleo femenino suele ser más alta», explicó Paitoví. En respuesta, el municipio promueve programas de formación y empleabilidad con enfoque de género, buscando fortalecer la autonomía económica y abrir nuevas vías laborales para este sector de la población. Asimismo, la oficina recibe postulaciones de personas adultas que, en otros contextos, podrían estar excluidas del mercado laboral, pero que hoy tienen la necesidad de continuar trabajando.
Un compromiso sostenido con la información
Mientras se procesan los resultados del nuevo relevamiento anual de empleo en Venado Tuerto, desde la Dirección de Empleo e Innovación se subraya la importancia de contar con información actualizada para orientar eficazmente las políticas locales. «Contar con datos confiables nos permite tomar decisiones más precisas y planificar programas que realmente respondan a la realidad de Venado Tuerto», concluyó Paitoví, reafirmando el compromiso municipal con un mercado laboral dinámico e inclusivo.
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