Rogelio Frigerio firmó el Decreto Nº 1452, mediante el cual se aprobó el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones y la asignación de jefaturas de Departamento y División de la Administración Pública Provincial. Esta medida representa la reglamentación de una exigencia que la Constitución Provincial consagró en 2008 y que, hasta la fecha, ninguna administración había instrumentado de forma completa.
A partir de su vigencia, todo ingreso al Estado, toda promoción y toda designación en cargos de conducción deberán realizarse a través de un proceso de selección transparente, público y basado en el mérito.
Qué establece el nuevo reglamento
El nuevo sistema incorpora tres modalidades de concurso diferenciadas para la cobertura de cargos. Estas categorías incluyen los concursos destinados al ingreso a la planta permanente de la Administración Pública Provincial, aquellos para la asignación de jefaturas de departamento y división, y finalmente, los concursos orientados a las promociones internas del personal ya existente.
Cómo funcionarán los procesos de selección
Los concursos establecidos por la normativa serán de carácter abierto, habilitados para cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos específicos de cada llamado. Sin embargo, también se contempla la posibilidad de concursos cerrados, dirigidos exclusivamente al personal ya perteneciente a la administración, siempre que la necesidad de cobertura del servicio lo requiera y justifique esta modalidad restringida.
El reglamento reconoce y valora la trayectoria del personal temporario del Estado entrerriano, otorgando un puntaje específico en los concursos según los años de servicio continuado.
En cuanto a la composición de los jurados, estos estarán integrados por siete miembros, incluyendo representantes del organismo convocante, de las entidades sindicales y del sector académico universitario, asegurando de esta forma la pluralidad y el control riguroso en cada etapa del proceso de selección.
Una disposición central del decreto establece que toda designación en planta permanente efectuada sin concurso previo será insanablemente nula, y que el propio Poder Ejecutivo podrá declararla de oficio, fortaleciendo así el principio de legalidad y mérito.
Colaboración institucional
La medida fue elaborada mediante un trabajo conjunto que involucró a diversas entidades y áreas del Estado provincial. Se destacó la participación de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la moderación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica y el acompañamiento de la Dirección General de Recursos Humanos.
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