Luego de su encuentro matutino con los gremios de la administración central, la Provincia presentó por la tarde la oferta salarial al sector docente. La propuesta, si bien sigue un esquema similar al planteado previamente, incluye agregados específicos para el ámbito educativo.
Tras la reunión, el Ministro de Educación, José Goity, encabezó una conferencia de prensa para explicar los detalles de la oferta. Estuvo acompañado por María Martín, Secretaria General de Educación; Daiana Gallo Ambrosis, Secretaria de Gestión Territorial; y Malena Azzario, Secretaria de Función Pública del Ministerio de Economía.
Componentes de la oferta salarial
La propuesta general contempla un incremento del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, sumado a un 12,5% para el período enero-junio. Este último porcentaje se desglosa mes a mes y estará sujeto a revisión, de la siguiente manera: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.
Beneficios específicos para el sector educativo
Para el sector educativo, se establece un mínimo salarial garantizado de $ 75.000 en enero y de $ 170.000 desde febrero para los trabajadores activos. Adicionalmente, la propuesta prevé un 30% de incremento en el ítem por responsabilidad jerárquica, destinado a los equipos directivos.
Un punto distintivo de esta oferta salarial para los docentes santafesinos es una suma de $ 100.000. Este monto está directamente vinculado a capacitación y se presenta como un reconocimiento e incentivo para fomentar la participación en instancias formativas a lo largo del año.
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