Con el inminente inicio del ciclo lectivo, la negociación paritaria docente en Santa Fe ingresó en una fase decisiva. El Gobierno Provincial ha manifestado su firmeza en la defensa de la oferta salarial presentada, mientras que los gremios han ratificado un paro para el 2 de marzo.
En este escenario, el ministro de Educación, José Goity, detalló la propuesta a los docentes vía correo electrónico, y el gobernador Maximiliano Pullaro sostuvo públicamente que la provincia ha impulsado «la mejor paritaria del país» en un contexto económico nacional adverso. Los sindicatos SADOP y AMSAFE han rechazado la lectura oficial, cuestionando la composición de los montos y sumándose a la medida de fuerza, que se enmarca en la protesta nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA).
La defensa del Gobierno ante el conflicto
Frente al inicio del ciclo lectivo, el Gobierno Provincial busca mitigar el conflicto, unificando la información sobre su oferta salarial. Esta estrategia se centra en detallar el salario inicial, los complementos y las políticas que acompañan la recomposición. Así lo comunicó el ministro José Goity en una carta enviada a los docentes santafesinos el pasado martes.
Bajo el título «Información sobre la propuesta salarial docente del Gobierno de la provincia de Santa Fe», el ministro justificó la comunicación directa: «Quiero ponerme en contacto directo con usted debido a que en estos días circuló información confusa que merece la pena ser aclarada».
En su mensaje, Goity precisó la composición de la planilla testigo correspondiente a febrero de 2026, con pago complementario en marzo. Explicó que la propuesta abarca «el mínimo garantizado, el incremento del suplemento jerárquico (…) y el fondo provincial de capacitación integral docente (FOPCID)», aclarando que este último «se pagará mensualmente a partir del mes de febrero».
La justificación del ofrecimiento se sustenta en el complejo panorama macroeconómico nacional. El ministro aludió a «un enorme esfuerzo» y a «momentos de muchas dificultades en el país con cierre de fábricas, pérdida de empleo, suspensiones y caída general del ingreso».
En este marco, subrayó el impacto directo en las provincias debido a la disminución de recursos, señalando que «trae aparejado una caída en la coparticipación federal que en 2025 es de un 8,8% en términos reales.»
El gobernador Maximiliano Pullaro reforzó esta perspectiva contextual, afirmando: «Es un momento difícil, en donde yo como gobernador quisiera recomponer todo lo que podría a los empleados públicos, porque entiendo que muchos no llegan a fin de mes». Estas declaraciones fueron emitidas el martes tras la presentación de la modernización del Autódromo Ciudad de Rafaela y el anuncio del regreso del TC a la región.
Pullaro también añadió una lectura política interna, asegurando que la oferta representa el máximo esfuerzo posible para la provincia, salvaguardando las cuentas públicas: «Acá hay un gobierno que no roba un solo peso y que administra con mucha austeridad los recursos de los santafesinos».
La propuesta salarial en detalle
El Gobierno Provincial enfatiza que el objetivo principal de la propuesta es mejorar los ingresos de los cargos de menor escala, mediante un esquema que integra incrementos, montos garantizados y adicionales. Pullaro lo explicó con claridad: «Nos planteaban con mucha justicia que no llegaban a fin de mes. Desde ese lugar entendimos que había que fortalecer el salario inicial».
En declaraciones a Radio Rafaela, el gobernador precisó que un maestro de grado sin antigüedad, con 25 horas semanales frente al aula, «percibirá un salario base de $ 1.200.000«. A este monto se le adicionará «un adicional por formación docente de $ 100.000» y, en caso de no registrar inasistencias o tener hasta dos faltas, un plus que podría elevar el ingreso «cerca de los $ 1.400.000«.
Por su parte, el ministro Goity, en la carta, abordó la misma lógica con mayor precisión técnica y administrativa. Respaldándose en una planilla adjunta, sostuvo que «más del 90% de los maestros de grado desempeñan 25 horas reloj» y que, para estos cargos, el ingreso mínimo desde febrero «será de $ 1.300.000 -con mínimo garantizado y FOPCID, sin incluir asistencia perfecta-«, a abonarse por complementaria en marzo.
Asimismo, Goity aclaró que «ningún docente de jornada regular, 20 horas reloj, cobrará menos de $ 270.000 pesos de aumento en el mes de febrero«. Detalló dos componentes clave de la oferta: un Aumento Mínimo Garantizado de $ 170.000 a partir de febrero y un Fondo por Capacitación de $ 100.000 desde febrero, que se mantendrá «todos los meses».
La Casa Gris también ha puesto énfasis en defender el programa «Asistencia Perfecta». Goity remarcó que este «es un incentivo que está por encima del salario y que de ningún modo significa un descuento», presentándolo como «un reconocimiento demandado, necesario y justo» ligado a la continuidad pedagógica. El programa, además, fue ampliado para contemplar a docentes con una o dos inasistencias anuales.
Medidas Adicionales y Compromiso con la Educación
La Provincia también buscó demostrar que el debate trasciende la cuestión salarial. El ministro Goity hizo referencia al Boleto Educativo, que cuenta con «más de 30.000 docentes activados, según indicó», así como a la mejora de la infraestructura escolar y a la capacitación docente. Respecto a esta última, afirmó que «la capacitación docente es clave para el logro de los objetivos pedagógicos» y anunció la ampliación de la oferta con planes de lectura, educación digital, inteligencia artificial y posgrados gratuitos para docentes del nivel superior.
Perspectivas de Cara al Inicio del Ciclo Lectivo
Maximiliano Pullaro reiteró que el objetivo oficial es el inicio de clases el 2 de marzo. «Entendemos las protestas de los gremios y de algunos docentes autoconvocados. Las entendemos. Pero las cosas suceden en un contexto que tiene que ver con la realidad económica del país», manifestó. El gobernador, aunque evitó confrontar directamente con la docencia, expresó críticas al rol de algunos dirigentes sindicales: «Muchos candidatos de los gremios fueron candidatos de otros frentes políticos. Entiendo que se planten más como opositores que como representantes de los maestros». Finalizó con un pedido explícito: «Les pido a los maestros que el lunes vayan a trabajar, porque el esfuerzo que hizo el Gobierno Provincial realmente es mucho».
Por su parte, AMSAFE sostuvo su postura de rechazo, endureciendo su respuesta en un comunicado acompañado por la publicación del acta paritaria. Cuestionó la afirmación oficial de que Santa Fe poseería «uno de los mejores salarios docentes del país» y objetó la composición de los montos anunciados. De esta manera, el gremio de la docencia pública ratificó su plan de protesta, al que se adhirió el sindicato de la docencia privada, SADOP, según la resolución adoptada el lunes. Con la proximidad del inicio del ciclo lectivo, el gobierno provincial intensifica sus esfuerzos para reducir la conflictividad: «No queremos faltarle el respeto a nadie. Estamos haciendo un esfuerzo muy grande, es lo que podemos», concluyó el gobernador.
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