En el marco de una audiencia paritaria que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo provincial, el gobierno de Entre Ríos presentó una propuesta de incremento salarial para el sector docente. La oferta contempla un aumento del tres por ciento (3%) para el mes de julio y del cuatro por ciento (4%) para septiembre, tomando como base de cálculo el salario del mes inmediato anterior. Adicionalmente, se prevén subas que oscilan entre el veinte por ciento (20%) y el veintiocho por ciento (28%) en los conceptos de Fopid y Conectividad, dependiendo de si la jornada laboral es simple o completa.
Cuál fue la postura del Consejo General de Educación tras la audiencia paritaria
Tras la finalización de la reunión paritaria, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, destacó el esfuerzo realizado por el gobierno provincial para mejorar la oferta salarial. «Celebramos esta instancia de diálogo paritario. Es la segunda reunión de la semana. El lunes presentamos una propuesta que fue rechazada y el gobierno trabajó para mejorarla de acuerdo a los recursos disponibles, siendo responsable con la administración de los fondos públicos. Hoy trajimos una propuesta claramente superadora», expresó el funcionario.
Qué diferencias tiene la nueva oferta respecto a la presentada anteriormente
Carlos Cuenca explicó en detalle las mejoras incorporadas en la nueva propuesta en comparación con la anterior. «El lunes la propuesta era de un tres por ciento (3%) para julio y otro tres por ciento (3%) para septiembre tomando como base febrero. Hoy propusimos un tres por ciento (3%) para julio y un cuatro por ciento (4%) para septiembre actualizando la base de cálculo», puntualizó. Asimismo, se estableció que el salario mínimo docente ascenderá a 850.000 pesos desde julio, lo que representa un incremento cercano al catorce por ciento (14%) respecto del mínimo vigente. Finalmente, se confirmó el aumento en los conceptos de Fopid y Conectividad en un rango del veinte por ciento (20%) al veintiocho por ciento (28%), según la jornada laboral de cada agente.
La situación del Fopid y Conectividad en la propuesta a los gremios docentes
Respecto al reclamo sindical para incorporar los conceptos de Fopid y Conectividad al salario remunerativo, Cuenca recordó que «cuando el Gobierno nacional dejó de pagar el Fonid, fue esta gestión provincial la que decidió hacerse cargo de ese ingreso mediante el Fopid y el concepto de Conectividad«. El presidente del CGE subrayó la magnitud de este compromiso, indicando que «hoy esos conceptos alcanzan aproximadamente los 240.000 pesos para una jornada completa, por lo que representan un esfuerzo muy importante de la Provincia«.
Cómo reaccionó el Consejo General de Educación al rechazo sindical
Sobre el rechazo de la propuesta por parte de los gremios, el presidente del CGE sostuvo que «lo llamativo es que fue rechazada de manera inmediata, sin llevarla a Congreso ni debatirla en la mesa paritaria». En este contexto, Cuenca enfatizó que «el Gobierno está haciendo el mayor esfuerzo posible dentro de una administración responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales».
La previsibilidad y el compromiso del gobierno entrerriano con el ciclo lectivo
Carlos Cuenca también puso en valor que la propuesta brindada otorga previsibilidad para los próximos meses. «No estamos ofreciendo una mejora solamente para un mes, sino una pauta para julio y septiembre. Eso permite dar previsibilidad y hoy esos porcentajes están por encima de la inflación mensual», afirmó. Además, el funcionario expresó su deseo de que el conflicto no afecte el normal desarrollo del ciclo lectivo. «Espero que esto no repercuta en las clases. No sería bueno que los estudiantes pierdan días de aprendizaje. Para eso existen las instancias de conciliación administrativa previstas por la legislación», manifestó.
La continuidad del diálogo y la instancia de conciliación administrativa
Finalmente, el titular del CGE ratificó la voluntad del Ejecutivo de continuar con el diálogo. «El diálogo está abierto permanentemente, no solamente en el ámbito paritario sino también en todos los temas vinculados al sistema educativo. La propuesta presentada hoy es la definitiva y representa el máximo esfuerzo que la Provincia puede realizar. Ahora se abre la instancia de conciliación administrativa, pero nuestra disposición al diálogo sigue intacta», concluyó.
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