Tras una audiencia virtual en el Ministerio de Capital Humano, la UTA y la FATAP alcanzaron este miércoles un acuerdo salarial que otorga un incremento del 10,5% retroactivo a septiembre y una suma fija de 60.000 pesos para los choferes de corta y media distancia del interior del país. Con este entendimiento paritario, que incluye además una suba en los viáticos, se desactivaron las medidas de fuerza y se garantiza la normalidad en el servicio de colectivos urbanos e interurbanos. Las partes volverán a reunirse en octubre para discutir los tramos pendientes de julio y agosto, a la espera de la homologación formal del expediente laboral.
Un acuerdo clave para el transporte en el interior
Este miércoles 23 de septiembre de 2026, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) alcanzaron un entendimiento paritario que lleva tranquilidad a los usuarios del servicio público de colectivos. La negociación, celebrada en el ámbito del Ministerio de Capital Humano de la Nación, estableció un incremento salarial del 10,5% retroactivo al 1° de septiembre para los choferes de corta y media distancia del interior del país, garantizando la normalidad en las calles.
Los detalles del aumento en sueldos y viáticos
Durante la audiencia virtual llevada a cabo ante la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, las representaciones gremial y patronal definieron la recomposición de haberes para el personal enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 460/73.
En el marco de la cláusula primera del acuerdo, se fijó para los choferes un aumento del 10,5% en el salario total conformado, el cual rige a partir del 1° de septiembre de 2026 y se liquida en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. En paralelo, la cláusula segunda estipuló un reajuste en el rubro de viáticos y reintegro de gastos, incrementándose en $ 3.000 adicionales sobre los valores vigentes por cada jornada efectivamente trabajada desde la misma fecha.
Gratificación extraordinaria y continuidad del diálogo
El entendimiento contempló también la liquidación de una gratificación extraordinaria no remunerativa para compensar los meses recientes. De acuerdo con la cláusula tercera, se fijó el pago de una suma fija de $ 60.000 correspondiente al mes de septiembre de 2026, la cual será abonada a los trabajadores el 15 de octubre de 2026.
En cuanto a las asignaciones extraordinarias no remunerativas de julio y agosto de 2026, así como las diferencias en viáticos de dicho período, las partes resolvieron postergar su discusión para una nueva mesa de negociación que se llevará a cabo durante el transcurso de octubre de 2026. Asimismo, la cláusula cuarta ratificó la plena vigencia de los convenios provinciales y el compromiso de abordar conjuntamente cualquier situación de crisis que pueda comprometer la continuidad de los servicios públicos o las fuentes laborales.
Compromisos y participantes del entendimiento
Con la firma de la cláusula quinta, las partes asumieron el rol de actuar bajo las reglas de buena fe. En este sentido, las empresas nucleadas en la FATAP se comprometieron a no realizar descuentos salariales ni aplicar sanciones disciplinarias a los choferes que participaron de las asambleas informativas previas.
La audiencia concluyó formalmente a las 16:30 horas y el acta será presentada a través de la plataforma de Trámites a Distancia (TAD) para su posterior homologación nacional. El encuentro fue moderado por el Dr. Mauricio J. Riafrecha Villafañe, Secretario de Conciliación. Por la UTA participaron el Secretario General Adjunto, Jorge Keiner, y el Secretario del Interior, Luis Arcando, con la asistencia letrada del Dr. Carlos Lucero. En representación de la FATAP asistieron el Vicepresidente 1°, Daniel Orell, junto a Gustavo Larrea, Lorena Vercelli, Guillermo Leumann y José Luis Passeggi, acompañados por el Dr. Germán Silvero.
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