La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) organizó una charla taller titulada “Talento sin fecha de vencimiento: Estrategias para potenciar el Capital Humano +45”, la cual estuvo encabezada por el consultor y experto en Diversidad, Equidad e Inclusión, Luis Etchenique.
En dicho encuentro se trabajaron múltiples estrategias sobre cómo gestionar equipos con diferencias generacionales, y también se dialogó sobre cómo potenciar el talento del capital humano de mayores de 45 años dentro de las organizaciones.
En este sentido, desde la UIER explicaron que “se abordaron distintas estrategias para poder aprovechar al máximo el talento y la experiencia de cada generación: cómo crear espacios donde los empleados de diferentes generaciones puedan interactuar y compartir sus conocimientos y experiencias; sobre la tarea de adaptar los estilos de liderazgo; cómo implementar programas de mentoría tradicional y mentoring inverso para facilitar el intercambio de conocimientos entre generaciones; de qué manera crear un ambiente de trabajo donde se valore la diversidad y se respeten las diferencias generacionales, y sobre cómo aprovechar las fortalezas de cada generación”.
“El profesional Etchenique destacó durante su disertación que potenciar estas relaciones dentro de las empresas, mejora sustancialmente la Huella Social y la Marca Empleadora”, agregaron luego.
Asimismo, desde la UIER se destacó la predisposición de Luis Etchenique, “quien con experiencia generó un ámbito de reflexión sobre cómo fomentar cada uno desde su lugar, un espacio en el que los valores de respeto, integridad y responsabilidad prevalezcan a lo largo de toda la organización”.
Finalmente, desde la entidad industrial se agradeció “la participación de las empresas que apoyaron y acompañaron en las distintas instancias de capacitación que se proponen”, y se destacó “especialmente a La Agrícola Regional, que facilitó la vinculación con el disertante”.
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