La asamblea provincial de Amsafe, gremio de la docencia pública santafesina, rechazó por insuficiente la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe. La oferta contemplaba un aumento del 12,5% hasta junio, un 3% de compensación por el desfasaje del año pasado, 100 mil pesos de plus por capacitación y un 30% de incremento para cargos directivos.
Amsafe Rechaza Propuesta Salarial del Gobierno de Santa Fe y Anuncia Paro
La asamblea provincial de Amsafe, el gremio que representa a la docencia pública santafesina, ha resuelto rechazar de manera contundente la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el semestre. En consecuencia, la organización sindical ha delineado un plan de acción escalonado.
Según la resolución comunicada por el secretario general Rodrigo Alonso, el gremio ha definido un paro para el 2 de marzo. Esta medida de fuerza estará acompañada de acciones de visibilización y la instalación de una «carpa blanca itinerante» que recorrerá los distintos departamentos de la provincia. La interrupción de actividades coincidirá con el inicio del ciclo lectivo, aunque el grado de adhesión podría verse influenciado por el «Premio a la Asistencia Perfecta» implementado por la administración provincial.
Los Detalles de la Oferta Salarial Rechazada
La propuesta del Gobierno de Santa Fe, replicada para la administración central, contemplaba inicialmente un 3% de compensación sobre los haberes de diciembre, destinado a cubrir el desfasaje del año pasado. A esto se sumaba un 12,5% para el período enero-junio, sujeto a revisión, desagregado de la siguiente manera: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.
Particularidades para el Sector Educativo
La oferta para el sector educativo incluía características diferenciales. Según lo explicado por el Ministerio de Educación, conducido por José Goity, se establecía un mínimo garantizado de $ 75.000 en enero y de $ 170.000 desde febrero para el personal activo. Adicionalmente, se proponía un incremento del 30% en el ítem por responsabilidad jerárquica, destinado específicamente a los equipos directivos. Como punto novedoso y como incentivo a la formación continua, la propuesta salarial para los docentes santafesinos incorporaba una suma de $ 100.000 por capacitación.
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