ASOEM elevó un formal reclamo a la Municipalidad de Sauce Viejo, encabezada por el intendente Mario Papaleo, al presentar la nómina de afiliados y exigir plenas garantías para la libertad sindical. La medida busca destrabar el prolongado conflicto institucional que afecta a los trabajadores municipales de la localidad santafesina.
Continúa el reclamo sindical en Sauce Viejo y ASOEM pide la apertura de paritarias
En medio del persistente conflicto institucional que atraviesan los trabajadores municipales de Sauce Viejo, la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) elevó una presentación formal al intendente Mario Papaleo. Esta nota, dirigida también al Ministerio de Capital Humano de la Nación, busca defender de manera irrestricta el fundamental derecho a la organización sindical de los empleados de la Municipalidad.
Desde ASOEM, se ratifica la representación legítima de sus trabajadores afiliados y se subraya que la libertad sindical constituye un derecho protegido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la Constitución de la Provincia de Santa Fe y la Ley Orgánica de Municipios.
La justicia ya intervino por la defensa de los derechos gremiales
En este sentido, se recuerda que la Justicia laboral de la ciudad de Santa Fe ya había ordenado el cese de cualquier tipo de obstaculización a la labor de ASOEM, garantizando así la defensa de los derechos e intereses de sus afiliados dentro del ámbito municipal. Esta medida se dio en el marco de un amparo sindical tramitado oportunamente.
Además, otra resolución judicial dejó expresamente establecido que ninguna medida puede limitar el derecho de huelga ni la actividad sindical legítima, reafirmando la plena vigencia de las garantías constitucionales que amparan a la organización gremial.
Las demandas clave de ASOEM para la Municipalidad
En este contexto, ASOEM reclama la apertura inmediata de las Paritarias Locales de Negociación, un espacio clave para el diálogo sobre las condiciones laborales de los empleados. Asimismo, exige la conformación del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, como lo establece la Ley Provincial Nº 12.913. En este comité, el sindicato propone incorporar como ejes prioritarios el abordaje de consumos problemáticos, la evaluación de la capacidad instalada de la Municipalidad y la provisión adecuada de uniformes para los trabajadores municipales que día a día prestan servicios a la comunidad de Sauce Viejo.
También se solicita la constitución de la Junta de Disciplina, un órgano contemplado en la Ley Nº 9286, fundamental para el funcionamiento interno de la administración.
El compromiso del gremio con los trabajadores de Sauce Viejo
La presentación reafirma la decisión institucional de ASOEM de seguir defendiendo la autonomía sindical, el derecho de los trabajadores a organizarse libremente y la importancia de consolidar espacios formales de negociación, participación y defensa de los derechos laborales en Sauce Viejo. Finalmente, desde el gremio se pone de manifiesto la expectativa de que el Ejecutivo municipal garantice plenamente los derechos colectivos e individuales de sus afiliados y que cesen las prácticas que condicionan o limitan el ejercicio de la actividad sindical en el ámbito de la Municipalidad de Sauce Viejo.
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