Representantes de los intendentes santafesinos y de la Festram mantuvieron una reunión paritaria esta semana para discutir la política salarial del segundo semestre del año. Los jefes comunales se comprometieron a llevar una nueva oferta al próximo encuentro, previsto para el miércoles, aunque advirtieron sobre las severas dificultades financieras que enfrentan por la merma en la coparticipación y la recaudación propia.
Paritarias Municipales: Inicia el Diálogo Salarial con Cauteloso Optimismo
Las negociaciones salariales para el ámbito municipal dieron inicio esta semana, en paralelo a las paritarias de la Administración Central y el sector docente. El pasado martes, en la Secretaría de Municipios y Comunas, siete intendentes —representantes de la patronal— y referentes de la FESTRAM fueron recibidos por el titular del área, Horacio Ciancio. Este encuentro marcó la apertura formal de las discusiones destinadas a definir la política salarial para la segunda mitad del año.
Según pudo saber El Litoral, la reunión transcurrió en un clima de cordialidad, caracterizándose por ser «uno de los inicios de discusión más serenos de los últimos treinta meses», una fuente cercana a las negociaciones expresó con optimismo el posible avance sin sobresaltos. Durante la jornada, ambas partes expusieron sus respectivas posiciones.
La Postura de los Gobiernos Locales
Los miembros paritarios que representaron a los gobiernos locales plantearon las severas dificultades económicas y financieras que enfrentan en la coyuntura actual. Las comunas y municipios se ven afectados por la caída de la coparticipación nacional y provincial, lo que resiente significativamente sus ingresos. A esto se suma una merma en la recaudación propia, debido a la baja cobrabilidad de los impuestos de emisión local que comienza a experimentarse.
Pese a este complejo escenario, los intendentes manifestaron su predisposición a presentar una propuesta concreta de mejora salarial en la próxima reunión. El encuentro de continuidad fue agendado para el miércoles de la semana entrante, al mediodía.
Aspiraciones Sindicales y la Oferta Provincial
Desde el sector sindical, se subrayó la urgencia de recomponer los salarios y recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores. Este encuentro del martes se llevó a cabo en simultáneo con otra mesa de negociación: funcionarios del Poder Ejecutivo se reunían con representantes de ATE y UPCN en el marco de la paritaria de la Administración Central. En esa ocasión, el Gobierno formalizó una oferta que incluye aumentos mínimos garantizados hasta fin de año, complementados con valores porcentuales aplicados de manera escalonada.
Los detalles de la propuesta provincial llegaron a oídos de los miembros paritarios municipales mientras se desarrollaba su propia reunión. Si bien los intendentes evitaron emitir juicios de valor sobre la oferta elaborada por la Provincia, ratificaron su compromiso de llegar al miércoles con una propuesta propia. Desde FESTRAM, en tanto, también se evitaron referencias específicas sobre la oferta de la Casa Gris. No obstante, el concepto de «mínimos garantizados» ha repercutido favorablemente en el sector, ya que esta herramienta busca beneficiar principalmente a los trabajadores de las categorías salariales más bajas.
La propuesta oficial, dirigida a estatales y docentes, que podría replicarse en el ámbito municipal, implica asegurar aumentos que, a fin de año, alcanzarían los $180.000. Además, plantea sumas porcentuales escalonadas que, en términos lineales, totalizan un 10,1% al concluir el semestre.
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