El hospital Centenario de Gualeguaychú comenzó a incorporar el Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap), una herramienta que busca ordenar y digitalizar la administración de los recursos humanos en los efectores de salud de Entre Ríos.
La medida alcanza a una planta superior a los 700 trabajadores y forma parte de un proceso de implementación progresiva que también comprende hospitales y centros de atención primaria de distintos puntos de la provincia.
El sistema permite concentrar en una misma plataforma información vinculada con legajos, licencias, haberes y otros datos personales y laborales, con el objetivo de agilizar trámites y unificar criterios de gestión.
Una jornada para explicar el funcionamiento
La presentación del Sigap Salud se realizó en Gualeguaychú con la participación de autoridades provinciales, responsables del hospital, trabajadores y representantes gremiales.
Del encuentro participaron el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; la directora del hospital Centenario, Andrea Martins; el jefe del Departamento de Personal de Salud, Ricardo Escobar; y Daiana Bianchini, integrante del área de docencia.

Durante la actividad se detallaron las características de la herramienta y los cambios que supone en la administración cotidiana del personal.
Datos centralizados y criterios comunes
Uno de los principales objetivos del sistema es mejorar la calidad y confiabilidad de la información vinculada con los trabajadores de la salud.
La digitalización permitirá que los equipos de conducción dispongan de registros actualizados y, al mismo tiempo, que los empleados puedan realizar determinadas gestiones con mayor facilidad.
Desde el Gobierno provincial sostienen que la incorporación del Sigap apunta también a establecer criterios homogéneos para la administración de recursos humanos en los distintos establecimientos sanitarios.
Camoirano señaló que la iniciativa forma parte de una política de modernización impulsada por el Ejecutivo entrerriano y destacó que el cambio busca avanzar hacia una gestión “más moderna, ordenada y transparente”.
Un proceso que se extenderá a otros efectores
La implementación en el hospital Centenario se inscribe en un programa más amplio de transformación administrativa dentro del sistema público de salud.
La intención oficial es avanzar de manera gradual con la incorporación del Sigap en hospitales y centros de atención primaria de toda Entre Ríos, de modo de centralizar información, simplificar procedimientos y reducir la dispersión de registros.
Con su puesta en marcha en uno de los principales establecimientos sanitarios del sur provincial, el proceso suma una nueva etapa dentro de la estrategia de digitalización de la gestión pública.
