Mediante el decreto Nro. 1655 firmado por el gobernador Maximiliano Pullaro, el Ejecutivo provincial oficializó un aumento salarial del 10,1% para el segundo semestre destinado a la Policía de Santa Fe, el Servicio Penitenciario y el IAPIP. La mejora, que se abonará de forma escalonada hasta diciembre, incluye además una suma adicional para compensar una eventual diferencia entre la inflación del primer semestre y los incrementos otorgados.
Aumento salarial para las fuerzas de seguridad y el Servicio Penitenciario en Santa Fe
Mediante el decreto Nro. 1655, el Poder Ejecutivo de Santa Fe trasladó al personal policial, del Servicio Penitenciario provincial y del IAPIP el incremento salarial acordado en las últimas paritarias celebradas en el ámbito de la administración pública, docente y de la salud. El texto oficial lleva las firmas del gobernador Maximiliano Pullaro, y de los ministros de Gobierno, Fabián Bastía; de Economía, Pablo Olivares; y de Seguridad, Pablo Cococcioni.
La disposición establece un aumento del 10,1% para el segundo semestre, el cual se aplicará de manera escalonada: un 2% retroactivo a julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre e idéntico porcentaje en diciembre. Estas mejoras se liquidarán sobre el sueldo básico y los demás conceptos que integran el recibo de haberes.
Asimismo, se garantizará que dicho incremento porcentual no represente una suma neta de bolsillo inferior a los ochenta mil pesos a partir del 1° de julio de 2026; cien mil pesos a partir del 1° de agosto de 2026; ciento treinta mil pesos a partir del 1° de octubre de 2026; y ciento ochenta mil pesos a partir del 1° de diciembre de 2026. Las mejoras serán tenidas en cuenta para el cálculo de la segunda cuota del sueldo anual complementario de 2026.
Nuevos básicos y pisos salariales garantizados
De acuerdo con el decreto, se estipula que ningún agente perteneciente al Escalafón del Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias (IAPIP) y del Servicio Penitenciario perciba una remuneración neta de descuentos de ley inferior a la suma de 1.002.833 pesos a partir del 1° de julio de 2026, y de 1.082.470 pesos a partir del 1° de diciembre de 2026. En caso de resultar necesario, se liquidará una Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable hasta cubrir la diferencia.
Para el personal policial, la normativa prevé que hacia diciembre de 2026 el grado de director general —la jerarquía máxima dentro del escalafón— alcance un básico de 2.332.643 pesos. En tanto, para el mismo período, el cargo de suboficial, que representa la jerarquía más baja en el escalafón, contará con un básico de 172.409 pesos.
Compensación extraordinaria
Finalmente, la medida dispone el otorgamiento de una suma no remunerativa y no bonificable dirigida al personal comprendido en los Escalafones Policial y Penitenciario cuyos sueldos de bolsillo, durante el primer semestre del año 2026, hayan registrado un incremento inferior al 17,1%.
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