La Municipalidad de Victoria, junto a la Secretaría de Extensión Universitaria y Cultura de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), llevó adelante un encuentro taller destinado principalmente a empleados municipales, denominado “El diagnóstico participativo como herramienta de gestión” a cargo de la Dra. Catalina Bressan.
“Esta instancia de formación, desarrollada durante octubre, permitió fortalecer las capacidades de nuestros equipos para seguir brindando mejores servicios a la comunidad de Victoria. Los 36 participantes del taller expresaron su agradecimiento por este espacio de aprendizaje, que reafirma el compromiso de la gestión con la formación continua y el desarrollo profesional de los trabajadores municipales”, remarcaron desde el municipio.
Por su parte, desde la UNER remarcaron que el encuentro se trató de una propuesta que forma parte del Sistema de Capacitación Laboral y Formación Profesional de la Secretaría de Extensión Universitaria y Cultura de la UNER.
“El objetivo de la actividad fue generar un espacio de intercambio entre los agentes involucrados en la gestión cotidiana del municipio de Victoria, que permitió la reflexión en torno a los dispositivos y las formas de gestión que utilizan los agentes en las intervenciones”, explicaron luego.
En el cierre del taller estuvieron presentes la presidenta municipal, Isa Castagnino; la secretaria de Gobierno, Lucina Menescardi; la vicerrectora en funciones de rectora de la UNER, Gabriela Andretich; la jefa de Desarrollo Territorial de la Secretaría de Extensión Universitaria y Cultura, Ludmila Nichajew; y la Dra. Catalina Bressan.
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