No hubo acuerdo y sigue el paro de choferes
En la Secretaría de Trabajo se realizó este miércoles una reunión donde las empresas argumentaron no poder pagar los sueldos, por lo que el gremio de choferes UTA continuará el paro.
En la Secretaría de Trabajo se realizó este miércoles una reunión donde las empresas argumentaron no poder pagar los sueldos, por lo que el gremio de choferes UTA continuará el paro.
En el marco del conflicto del transporte público en Paraná, se realizó este miércoles 10 de abril una reunión en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. Sin embargo, no hubo ninguna resolución y desde la Unión Tranviarios Automotor (UTA) se ratificó la continuidad del paro de colectivos por tiempo indeterminado.
El encuentro pasó a un cuarto intermedio hasta nuevo aviso. Desde las empresas de Buses Paraná manifestaron su postura, en la que advirtieron la falta de dinero para poder afrontar el pago total de los sueldos de marzo. Aseguran que la actualización tarifaria no fue suficiente para afrontar la estructura de costos.
Desde la Municipalidad de Paraná solicitaron la conciliación obligatoria, aunque no fue aceptada por tratarse de un conflicto que se desata por la falta de pagos de los salarios. Desde el gremio vienen advirtiendo que algunos cobraron hasta un 30% de sus haberes, mientras que otros aún no recibieron ninguna transferencia en sus cuentas.
Frente a este escenario, que se repite nuevamente y afecta a miles de usuarios del área metropolitana, desde UTA ratificaron que mantendrán la medida de fuerza por tiempo indeterminado, hasta tanto se efectúe el pago de los salarios de manera completa.
Cabe recordar que el paro había comenzado el lunes 8, desde las 20.30, cuando los choferes fueron convocados a una asamblea, donde se decidió la medida de fuerza.
Así, los usuarios del transporte público de la capital provincial quedaron varados a la salida de sus trabajos, clases, trámites, y tampoco tuvieron transportes el martes, miércoles y este jueves, afectando además del comercio a las escuelas de todos los niveles.