MIRADOR ENTRE RÍOS
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Desde los gremios ATM (Asociación de Trabajadores Municipales de Victoria), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y Sedapper (Sindicato de Empleados de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos) de Victoria elevaron un documento dirigido al intendente, Domingo Maiocco, reclamando convocatoria a paritarias, luego de haber sido acordada en encuentros anteriores.

La carta dirigida al intendente expresa, entre otros términos, que “desde esta multisectorial conformada por los gremios queremos expresar mediante este documento nuestro enérgico descontento al no haber sido convocados hasta el momento por parte del Ejecutivo municipal para la apertura a paritarias, que además fue acordada y registrada mediante acta en reuniones anteriores”.

En la misiva, los sindicatos recuerdan que se les había propuesto reunirse una vez aprobado el presupuesto municipal, lo que ocurrió el último día de diciembre de 2020 “sin darnos chance de poder volver a sentarnos a discutir sobre nuestros aumentos postergados. Creemos que hemos sido más que respetuosos y pacientes. Teniendo en cuenta tal como se nos excusó siempre, que estábamos atravesando un difícil momento por una pandemia que afecta directamente a la economía y nosotros no somos ajenos a eso”, argumentaron.

Luego, el documento de la multisectorial gremial precisa que “asombrosamente, hace unos días nos fuimos anoticiando de todos los aumentos que se han venido dando en los contratos de varios sectores. Sumándole a esto las renovaciones de contratos ya cuestionados en reuniones anteriores que consideramos que no serían imprescindibles si es que hablamos de austeridad. Descongelamiento de sueldos de funcionarios y aumento abismal de la Unidad de Cuenta Municipal. Esto último lo exime de cualquier fundamento económico o financiero al momento de recomponer nuestro salario. Eso sin dejar de tener en cuenta que mensualmente se nos descuenta de nuestros haberes el pago del impuesto municipal”.

Fue entonces que plantearon el reclamo de “un sueldo justo y digno, que se equipare a la canasta básica alimentaria”, que detallan en varios puntos específicos, tales como:
1- Urgente recomposición salarial
2- Planes de vivienda para trabajadores municipales
3- Salario por hijas e hijos
4- Indumentaria básica para el personal municipal
5- Recategorizaciones y pases a planta permanente.