El ministerio de Trabajo de la Provincia convocó para el próximo lunes a las 10 al gremio de docentes púbicos Amsafé para volver a discutir luego del rechazo a la oferta salarial oficial y al cabo de dos semanas de paros de 72 horas. Las posiciones parecen, hasta el momento irreconciliables. Unos y otros exponen sus argumentos y las condiciones que podrán sobre la mesa en el próximo encuentro.

El titular de la cartera laboral Juan Manuel Pusineri consideró que "la primera estrategia es dialogar. Hoy en la cuestión salarial tenemos nuevos elementos que se han incorporado, tenemos el contexto de los acuerdos que se lograron en las otras provincias. Allí se van a ver las características de la oferta que hizo la provincia de Santa Fe. Por lo demás, quiero volver a señalar algo que a esta altura es hasta obvio: tenemos la aceptación de la totalidad de los gremios de la administración pública, incluso de los mismos gremios docentes a la oferta, lo cual de alguna manera imposibilita introducir modificaciones en este sentido.

- Si la propuesta salarial no se puede tocar, ¿qué se va a discutir?
- Seguramente habrá cuestiones que tienen que ver con condiciones de trabajo que se pueden ir rediscutiendo y esa dinámica estamos dispuestos a incorporarla. Hay un trabajo que hizo el Ministerio de Educación que fue reivindicado, incluso, por la propia conducción gremial. Tenemos que hablar seriamente del programa de recuperación de días de clases si la pretensión del gremio pasa por el reintegro de los días descontados. Me parece que ese es otro de los puntos.


- Es condición sine qua non: se devuelven los descuentos pero se tienen que garantizar los días de clases perdidos.
- Sin programa de recuperación de días de clases no hay posibilidad de reintegrar los días que se perdieron. Me parece que hay que darle a lo salarial una cuestión prospectiva. Cuando esta cuestión termine de solucionarse vamos a estar a menos de dos meses de la próxima discusión paritaria. Allí se puede encarar un trabajo que el gobierno está dispuesto a hacer a partir de este momento para ver las implicancias que va teniendo el salario, el escalafón y la inflación en el próximo encuentro del mes de diciembre con el objetivo de mantener el poder adquisitivo.

Si se razonan tranquilamente estas cuestiones que tienen que ver con lo salarial, con la posibilidad de recuperación, de trabajar porque dentro de un mes y medio o dos vamos a estar sentados nuevamente en la mesa, la paritaria puede tener una salida razonable. No queremos, no deseamos el conflicto.